event / 06 sep 2022

Webbinarium: 5 toppfrågor om visselblåsarlagen

Responsive image
5 toppfrågor om visselblåsarlagen som är högst aktuella för företag i Sverige med 250+ anställda med anledning av deadlinen att inrätta visselblåsarkanaler den 17 juli 2022.
Från den 17 juli 2022 är alla arbetsgivare (både privata och offentliga) med minst 250 anställda skyldiga att ha en visselblåsarfunktion på plats. Motsvarande krav gäller för företag med 50-249 anställda från den 17 december 2023.

Vid detta webinar kommer vi att gå igenom 5 av de vanligaste frågorna från företag som är skyldiga att inrätta visselblåsarfunktioner samt praktiska exempel på hur man kan uppfylla lagkraven.

Få svar på dessa 5 frågor:
  1. Vilken typ av information får rapporteras genom visselblåsarsystemet?
  2. Vad är skillnaden mellan interna respektive externa visselblåsarkanaler?
  3. Vad innebär det att de personer eller enheter som hanterar visselblåsarsystemet ska vara ”oberoende och självständiga”?
  4. Kan man samarbeta med andra i frågor om visselblåsarsystem?
  5. Vad blir konsekvensen av att inte ha ett visselblåsarsystem som uppfyller lagkraven?

Program:

  • Välkommen och introduktion
    Talare: 
    Mary-Rose Hoja  | Whistleblower Software
  • Svar på frågorna – juridiskt perspektiv
    Talare: 
    Jenny Söberg, advokat och Maria Bergström, jurist | Setterwalls Advokatbyrå
  • Svar på frågorna – tekniskt perspektiv
    Talare: 
    Mary-Rose Hoja  | Whistleblower Software
  • Q&A 
  • Datum: Torsdag 6 september 2022
  • Tid: 08:30 – 09:00
  • Pris: Kostnadsfritt
  • Plats: Digitalt

Vill du komma i kontakt med oss?

Fyll i formuläret samt vilket kontor du vill bli kontaktad av, så hör vi av oss inom kort.