”Arbetsrättslig compliance” i praktiken

Den arbetsrättsliga lagstiftningen kräver att bolag ska ha olika rutiner, riktlinjer och policyer. Reglerna framgår av bland annat diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen och av föreskrifter och allmänna råd från arbetsmiljöverket, och det kan vara svårt att navigera mellan de olika regelverken och kraven. Vad måste vara skriftligt? Vad ska policyerna innehålla och hur ska de kommuniceras ut i organisation? Kan man kombinera olika riktlinjer och rutiner i samma policy?

Setterwalls bjuder in till ett frukostseminarium för att gå igenom hur ni som arbetsgivare kan säkerställa att ni uppfyller de rättsliga kraven. Vi ger också en praktisk vägledning i hur ni som organisation löpande kan se till att regelverken efterlevs. Arbetsrättslig ”compliance” på ett praktiskt sätt, helt enkelt!

Under seminariet får du en tydlig genomgång av vilka rutiner, riktlinjer och policyer bolag ska ha, i vilken form de ska dokumenteras och varför man bör arbeta med dem för att säkerställa regelefterlevnad. Vi kommer slutligen att fokusera på de strategiska frågorna och hur arbetsgivare bör arbeta i praktiken för att införliva policyerna och riktlinjerna i organisationen och det dagliga arbetet.

Seminariet är aktuellt för dig som arbetar med HR, juridik eller i företagsledning och som vill få en tydlig överblick över arbetsrättslig regelefterlevnad. Seminariet är kostnadsfritt och äger rum på plats (Setterwalls Stockholmskontor) eller via länk. 

Välkommen med din anmälan!

Datum:
2025-10-22
Tid:
07:30-10:00
Vi bjuder på frukost från kl. 07:30 för dig som deltar fysiskt, själva seminariet början kl. 08:00
Plats:
Sturegatan 10, 114 36 Stockholm eller digitalt