Åsa Erlandsson
Partner, AdvokatKontor:
Profil
Åsa är partner i Setterwalls arbetsrättsgrupp.
Åsa är en av Sveriges ledande arbetsrättsjurister, topprankad inom området arbetsrätt där hon är verksam sedan 1998. Hon rådger både svenska och utländska arbetsgivare inom samtliga områden av arbetsrätt, inklusive tvister och diskrimineringsärenden.
Hennes praktik omfattar allt från löpande frågor rörande arbetsmiljö, anställningsavtal och uppsägningar (inklusive frågor om konkurrensklausuler, företagshemligheter och sekretess) till omstruktureringar, verksamhetsöverlåtelser och arbetsrättsliga tvister i domstol. Ett särskilt intresse är diskrimineringsfrågor.
Åsa har också verkat som Managing Partner/VD för Setterwalls, en erfarenhet som gett henne en djup förståelse för hur arbetsrätten tillämpas i praktiken.
Åsa håller regelbundet seminarier och föreläser för klienter och nätverk inom arbetsrättsliga frågor. Hon är Sveriges representant i styrelsen för European Employment Law Association (EELA) samt verksam som examinator och kursledare inom advokatetik vid Sveriges Advokatsamfund.
Språk: Engelska, Svenska
Karriär
1998-
Setterwalls
1998
Solna och Hedemora tingsrätter, tingsrättsfiskal
1997
Svea hovrätt, hovrättsfiskal
1997
Amsterdam School of International Relations, master i European Integration
1994-1996
Stockholms tingsrätt, notarie
1994
Uppsala universitet, juristexamen
1992
University of Leuven, Belgien, studier i EU-rätt
Rekommendationer
Meriter
Uppdrag
Setterwalls biträder Rejlers AB (publ) i gränsöverskridande fusion mellan de noterade bolagen Rejlers AB (publ) och Multiconsult ASA
Setterwalls har biträtt Sehlhall Fastigheter vid Nreps investering i joint venture – ska bli marknadsledande inom omsorgsfastigheter
Setterwalls biträder Dina Försäkringar i samband med offentligt uppköpserbjudande
Setterwalls rådgivare till danska Kvadrat A/S vid bildandet av joint venture Magniberg inom design av moderna textilier
Setterwalls har biträtt Hong Kong-baserade HF Overseas Co Ltd vid förvärv av aktier i Leax Group AB
Artiklar
AD 2026 nr 40 – Förhandlingsplikt enligt MBL vid enskilda överenskommelser
Läs nyhet
AD 2026 nr 26 och AD 2026 nr 38 – Fråga om informationsplikt enligt 19 a § MBL
Läs nyhet
AD 2026 nr 39 – Diskriminering/tillgänglighet – sakliga skäl vid bristande arbetsförmåga
Läs nyhet
AD 2025 nr 23 – Laglig grund för avskedande av försäkringshandläggare som inte anmält ändrade förhållanden för rätten till eget bostadsbidrag
Läs nyhet
AD 2025 nr 44 – Skyddsombuds involvering vid försäljning av verksamhetsgren och efterföljande driftsinskränkning
Läs nyhet
AD 2025 nr 50 – Vem har bevisbördan för att en namnteckning vid egen uppsägning är förfalskad?
Läs nyhet
AD 2025 nr 47 – avvikelserapporter omfattades inte av visselblåsarlagen; allmänintresse saknades
Läs nyhet
AD 2025 nr 53 – missgynnande enligt föräldraledighetslagen när nya arbetsuppgifter tilldelades vid återgång i arbete
Läs nyhet
AD 2023 nr 43 – Förhandlingsskyldighet och veto inför inhyrning enligt medbestämmandelagen
Läs nyhet
Dom C – 660/20 från EU-domstolen – Diskriminering av deltidsarbetande piloter
Läs nyhet
Ansökan om korttidsstöd för 2021 har öppnat samtidigt som Tillväxtverkets arbete är under lupp
Läs nyhet
Vägledning från Arbetsmiljöverket om arbetsgivarens arbetsmiljöansvar i pandemitider
Läs nyhet
LAS-utredningen faller, trots att det framstår vara oklart vilka av arbetsmarknadens parter som är med på tåget
Läs nyhet

