Setterwalls rekryteringsprocess

Din ansökan

När du lämnar in din ansökan får du en bekräftelse på att vi har mottagit dina handlingar, Vi önskar att de handlingar du skickar in är uppdaterade, kärnfulla och fria från slarvfel. Vi vill även veta varför du är intresserad av att arbeta hos just oss på Setterwalls.

Vi gör alltid en helhetsbedömning av din ansökan, men tittar huvudsakligen på dina akademiska meriter och tidigare arbetslivserfarenhet. Utöver det ser vi det som särskilt intressant om du är tingsmeriterad, har språkkunskaper utöver svenska och engelska, eller har studerat utomlands.

På Setterwalls värdesätter vi mångfald och strävar alltid efter att ta vara på olika egenskaper, förmågor och perspektiv. Det gemensamma för framgångsrika kollegor på Setterwalls är att de är engagerade och skickliga jurister med god samarbetsförmåga och att de lägger stor vikt vid att vilja utvecklas i sin roll som rådgivare.

Rekryteringstester

Om din profil motsvarar det vi söker får du genomföra flera olika rekryteringstester. Vi utvärderar bland annat din slutledningsförmåga och dina språkkunskaper. Syftet med dessa tester är att identifiera de kandidater som bäst uppfyller de kriterier vi söker, och att säkerställa en inkluderande och objektiv rekryteringsprocess där alla har samma förutsättningar.

Intervju

Under intervjun får du möjlighet att träffa delägare och seniora kollegor från våra olika verksamhetsgrupper samt representanter från HR. Vi vill lära känna dig bättre, höra om dina erfarenheter och förstå dina ambitioner för en karriär hos oss.

Intervjun ger oss en chans att bedöma om dina kompetenser och färdigheter matchar de krav vi anser nödvändiga för att bli en framgångsrik jurist hos oss. Samtidigt är det ett tillfälle för dig att ställa frågor och få en djupare insikt i hur det är att arbeta på Setterwalls.

Referenser och bakgrundskontroll

I slutskedet av rekryteringsprocessen genomför vi alltid en noggrann referenstagning. Genom att komma i kontakt med dina tidigare arbetskollegor och arbetsgivare får vi en ännu tydligare bild av dig. Det hjälper oss att bekräfta den information du har lämnat och att förstå dina tidigare prestationer och arbetsrelationer bättre. Slutligen genomför vi en bakgrundskontroll inför anställningen.

Återkoppling

Vi strävar efter att vår rekryteringsprocess ska vara så smidig som möjligt och att vi ska kunna ge dig återkoppling kort efter vår första kontakt. Varmt välkommen till Setterwalls!

Tillbaka